Maksimali sėkmė siekiant pagerinti rezultatus

pasikeisti raudona spalva

pokytis„Tripp Babbitt“ tinklaraštis ir naujienlaiškiai Naujų sistemų mąstymas tikrai augo ant manęs.

Nuo susitikimo su „Tripp“ regioninio kalbėjimo renginyje jis dalijosi daugybe savo žinių ir patirties tiesiogiai su manimi, savo naujienlaiškyje ir savo tinklaraštyje.

Viena iš priežasčių, kodėl manau, kad man labai patinka jo rašymas ir pamokos, yra ta, kad Trippas įnirtingai analizuoja verslą ir dažnai pastebi, kad matavimai ir tikslai niekada neatitinka tikrųjų problemų.

Šiuo atveju buvo įmonė, kuri matuoja klientų palaikymo skambučių skaičių ir atlygina savo klientų komandoms pagal skambučių, kuriuos jie gali atlikti, kiekį. Kaip paaiškina „Tripp“, įmonė neanalizavo, kodėl jie sulaukė skambučių ir kiek kainavo klientų aptarnavimo komanda, palyginti su šaknų problemos tai pirmiausia sukėlė skambučius.

Problema ir simptomas yra padalyti dviem padaliniams, kurie niekada nedirba vienas su kitu ir neturi bendrų tikslų. Ištaisyti pradinę problemą nėra jokios naudos, nes jos keliamos problemos yra tiesiog perduotos kitam skyriui.

Jau kurį laiką aš esu advokatas surasti tai, kas veikia, ir ją tikslinti, o ne susikoncentruoti ties tuo, kas neveikia.

Yra daug garsių lyderių ir verslo sistemos, kurios tiki priešingai ... jie jums pasakys, kad jei jums pasiseks 99 proc., turėtumėte stengtis pagerinti pastarąjį 1 proc. Tai be galo varginantis procesas ir palieka atleistų ir nusivylusių darbuotojų pėdsakus.

Manau, kad sėkmingi lyderiai, įmonės ir strategijos maksimaliai padidina sėkmę, o ne bando sumažinti nesėkmę:

  • Socialiniuose tinkluose aš buvau advokatas sudaryti sąlygas įmonėms naudotis socialine žiniasklaida ir suteikti jai daugiau galių o ne taikyti taisykles ir ribas.
  • Tinklaraščių rašymo metu stengiuosi užtikrinti turinį, kurį rašau skatinant skaitytojus išbandyti naujas technologijas, o ne jų vengti.
  • Kaip lyderis, aš tikiu derinant darbuotojų talentą su organizacijos poreikiais o ne bandyti priversti darbuotojus patekti į nesėkmę. Jei turite veržliaraktį, nesakykite, kad tai nėra geras plaktukas. Eik pasiimti plaktuko, jei to tau reikia.
  • Internetinėje rinkodaroje būtina toliau tobulinti tai, kas veikia jūsų internetinę rinkodarą, o ne bandyti išsiaiškinti tai, kas niekada neveikė. Žinoma, turėtumėte eksperimentuoti, kai pasitaiko galimybių, tačiau stumkite savo auditoriją į sėkmės pusę, o ne bandykite paprasčiausiai išvengti nesėkmės.
  • Net būdamas vienas iš tėvų, manau, kad šis metodas yra daug sveikesnis. Jei mano vaikai mėgo matematiką (ką jie ir daro), bet nemėgo socialinių mokslų, aš neversdavau jų kiekvieną vakarą skaityti istorijos knygų ... Aš juos labiau skatinau matematikos srityje. (Vis dėlto reikalavau padorių pažymių visuose dalykuose). Abu mano vaikai turi puikius pažymius ... o mano sūnus dabar yra IUPUI matematikos ir fizikos studentas.

Aš net perskaičiau „Sparkpeople“, skirtą mums, turintiems antsvorio ir norintiems pasveikti, svetainei, kad naujausi tyrimai parodė, kad žmonės, mankštintis 10 minučių per dieną turi daugiau pasisekimo nei tie, kurie treniruojasi nustatytas 90 minučių. Trumpesnė treniruotė suteikia sėkmės (o ne kančios) jausmą, o žmonės dažniau laikėsi rutinos.

2 komentarai

  1. 1

    Dougas,

    Juokinga, kad šiandien apie tai parašėte, nes kaip tik vakar susitikau su Carla ir Anna iš „Ignite HR Consulting“ ir jie aptarė jų administruojamą mokymo programą „Stiprybės“, kuri skamba kaip papildymas šiam įrašui. Mano supratimas buvo toks, kad stiprybių programa – o ne siekis sustiprinti silpnąsias vietas – padeda kiekvienam žmogui atpažinti savo stipriąsias puses, ty kas jam sekasi ir kas yra aistringa, kad galėtų daugiau to padaryti organizacijos labui. ir jų pačių gerovei.

    Panašiai su amžiumi aš stengiausi skirti daugiau energijos tiems dalykams, kurie man ir gerai sekasi, ir kurie man patinka, nes: a) paroje (ir gyvenime) yra tik tiek daug valandų, tai kodėl gi nepabandžius geriau, ką galiu; b) man yra daugiau nei pakankamai dalykų, kurie man blogai sekasi arba kurie man nepatinka; ir c) tai įgalina sėkmę kurti ant sėkmės (nesvarbu, ar tai didelė, ar maža, nes pasiimu tai, ką galiu gauti. :)).

    Geros dienos, mano drauge.

    Trumpas ir atžarus

  2. 2

    Sutelkite dėmesį į teigiamus dalykus ir tai, kas jums patinka. Nesu interneto dizaineris ir, nors stengiuosi, niekada nebandysiu to įvaldyti. Yra ir kitų, kurie padarys darbą geriau nei aš ir padarys tai mažiau nusivylę. Turiu sutelkti dėmesį į tai, kas man tinka ir kas man sekasi, ir dar geriau šiuos dalykus daryti.

Ką manote?

Ši svetainė naudoja "Akismet", kad sumažintų šlamštą. Sužinokite, kaip apdorojamas jūsų komentaras.