Reklamos technologija„Analytics“ ir testavimasTurinio RinkodaraEl. Prekyba ir mažmeninė prekybaEl. pašto rinkodara ir automatizavimasRenginių rinkodaraMobilioji ir planšetinių kompiuterių rinkodaraPaieškos rinkodaraSocialinė žiniasklaida ir influencerių rinkodara

„CMO-on-the-go“: kaip koncertų darbuotojai gali pasinaudoti jūsų rinkodaros skyriumi

Vidutinė BRO trukmė yra šiek tiek daugiau nei ketveri metai– trumpiausias C komplekte. Kodėl? Esant spaudimui siekti pajamų tikslų, perdegimas tampa beveik neišvengiamas. Štai čia ir atsiranda koncertinis darbas. Būdami nuolatiniu CMO, vyriausieji rinkodaros specialistai gali nustatyti savo tvarkaraštį ir imtis tik tai, ką jie žino, kad gali dirbti, o tai lemia aukštesnę darbo kokybę ir geresnius rezultatus.

Tačiau įmonės ir toliau priima svarbius strateginius sprendimus, neatsižvelgdamos į BRO perspektyvą, nepaisydamos patirties didinant įmonės pajamas. Čia pasirodo vykdomojo lygio koncertų darbuotojai. Jie gali tarnauti kaip BRO prekių ženklams ne visą darbo dieną, sutaupydami prekės ženklo BRO samdymo išlaidas, kurios greičiausiai veiks tik keletą trumpų metų.

A dalinis BRO koncertas skiriasi nuo konsultanto darbo; tai apima bendravimą su C-suite ir lentomis kaip komandos dalimi, giliai integruojantis į kasdienes operacijas. Kaip BRO, dalyvaujantis koncertų ekonomikoje, turiu pareigų, kurios atspindi visą darbo dieną dirbančio BRO. Vadovauju rinkodaros komandoms strateginiams tikslams pasiekti ir atsiskaitau generaliniam direktoriui. Aš tai darau dalimis. Kaip ir daugelis koncertų ekonomikos darbuotojų, susiradau darbą per kontaktų tinklą, kurį užmezgiau, kai dirbau tradiciniu darbo keliu, įskaitant „Abuelo's“, „The Cookie Department“ ir kitų BRO.

Kodėl „Gig Workers“?

Vienas iš dažniausiai užduodamų klausimų: ką koncertų darbuotojai atneša į rinkodaros skyrius? Vienas didžiulis pranašumas yra tai, kad koncertuojanti darbuotoja pateikia naujų įžvalgų, kai prisijungia prie ilgalaikių darbuotojų komandos. Šis susitarimas suteikia geriausius iš abiejų pasaulių – naujoko „šviežias akis“ ir visą darbo dieną dirbančios komandos institucines žinias.

Pagal Mokėjimų skalė, vidutinis BRO atlyginimas yra 168,700 XNUMX USD. Daugelis įmonių, ypač pradedančiosios įmonės, negali sau leisti samdyti ką nors už tokį atlyginimą visą darbo dieną, tačiau koncertinis BRO gali suteikti tiek pat metų patirties ir vadovavimo už daug mažesnę kainą. Jei nuolatinė rinkodaros komanda atsispirs pagundai koncerto BRO traktuoti kaip pašalinį asmenį ir į visus svarbius sprendimus įtrauks ne visą darbo dieną dirbančius asmenis, įmonė gaus visas patyrusio ir patyrusio profesionalo privalumus be didelės kainos.

Kitas privalumas yra tai, kad koncerto susitarimas gali leisti įmonėms ir vadovams išbandyti nuolatinius santykius. Nors daugelis koncertų darbuotojų (kaip ir aš) yra visiškai patenkinti dirbdami pagal sutartį ir vertina lankstumą bei įvairovę, kiti tikriausiai mielai dirbtų visą darbo dieną ir užimtų reikiamas pareigas. Koncerto susitarimas leidžia abiem pusėms tai ištirti prieš įsipareigojant.

Patarimai BRO, kurie nori pereiti

Jei esate BRO ir pradedate jaustis perdegęs, gali būti laikas išnagrinėti, kaip galite suteikti savo rinkodaros patirtį įmonėms pagal sutartį. Susisiekite su buvusiais kolegomis ir praneškite jiems, kad jus domina koncertų darbas. Nepamirškite įtraukti pardavėjų į savo veiklą - jie paprastai turi kelių organizacijų vidinį vaizdą ir gali pateikti potencialių klientų, kai vadovų išėjimas lemia atvirą vietą.

Viena iš pagrindinių kliūčių, paminėtų laisvai samdomų darbų srityje, yra pajamų nenuspėjamumas. Prieš imdamiesi žingsnių, įsitikinkite, kad esate pasirengę finansiniams atoslūgiams ir srautams, kurie neišvengiamai atsiranda dirbant laisvai samdomą darbą. Įsitikinkite, kad esate pasirengę finansiškai ir emociškai judėti į priekį sunkmečiu. Kai rinkodaros profesionalas įeina į koncertų ekonomiką plačiai atmerktomis akimis, tai gali būti neįtikėtinai pilnavertis ir naudingas gyvenimas.

Kai organizacijos pasinaudoja laisvai samdomų rinkodaros vadovų samdymo pranašumais, santykiai gali būti abipusiai naudingi. Koncerto CMO gali suteikti naujų įžvalgų, įperkamos patirties ir teigiamą poveikį apatinei eilutei. Savo ruožtu koncertų darbuotojas turi lankstumo, naudingo darbo ir mažiau perdegimo.

Renė Skota

Vairuojamas prekės ženklo strategas, įkvepiantis komandos kūrėjas ir visapusiškai įsitraukęs vykdantysis vadovas, turintis didelę patirtį didinančių pagrindinių prekių ženklų pardavimus ir pelną padidėjusios konkurencijos ir ekonomikos nuosmukio laikotarpiais. Patyręs restorano, kūno rengybos ir supakuotų prekių srityje. Stiprūs franšizės vadovavimo įgūdžiai.

Susiję straipsniai

Atgal į viršų mygtukas
arti

Aptiktas skelbimų blokas

Martech Zone gali pateikti jums šį turinį nemokamai, nes gauname pajamų iš savo svetainės per pajamas iš skelbimų, filialų nuorodas ir rėmimą. Būtume dėkingi, jei peržiūrėdami mūsų svetainę pašalintumėte skelbimų blokavimo priemonę.