Penki būdai įterpti kultūrą į savo rinkodaros strategiją

5 būdai įterpti kultūrą į savo rinkodaros strategiją Rinkodaros technikos tinklaraštis

Dauguma įmonių žiūri į savo kultūrą didesniu mastu, padengdami visą organizaciją. Tačiau svarbu taikyti savo organizacijos apibrėžtą kultūrą visoms vidinėms operacijoms, įskaitant rinkodaros komandą. Tai ne tik suderina jūsų strategijas su bendrais jūsų įmonės tikslais, bet ir nustato standartą, kuriuo vadovaujasi kiti padaliniai.

Štai keli būdai, kaip rinkodaros strategija gali atspindėti bendrą organizacijos kultūrą:

1. Paskirkite kultūros vadovą.
Čia„Formstack“ , mes samdėme žmogų, kurio pagrindinis tikslas yra užtikrinti, kad mūsų kultūros vertybės būtų palaikomos. Taip, aš žinau, tai ne visada įmanoma padaryti. Tačiau jei jūsų įmonėje yra kas nors, kuris domisi prisiimdamas šią atsakomybę, skatinkite ir toliau palaikykite jį! Labai svarbu, kad turėtumėte žmogų, kuris galėtų padėti puoselėti jūsų įmonės kultūrą. Šiuos dalykus galima apibrėžti kaip komandą, tačiau turėtų būti vienas asmuo, atsakingas už tai, kad komanda kiekvieną dieną įgyvendintų šias kultūrines vertybes. Kultūra įmonėje gali lemti didesnę įmonės sėkmę.

2. Sukurkite apibrėžtas pagrindines vertes.
5 būdai įterpti kultūrą į savo rinkodaros strategiją Martech ZoneNuo mūsų įmonės darbo eigos iki mūsų produkto naudojimo mes dirbame vadovaudamiesi SAFE principu: paprasta, judri, linksma, elegantiška. Asmeninių savo verslo vertybių ugdymas leidžia visus jūsų įmonės aspektus supaprastinti pagal tuos principus. Jei darbuotojai nėra tikri dėl savo krypties ar užstrigę projekte, nurodykite juos savo pagrindinėms vertybėms. Tai nebūtinai turi būti iškalbingi - kaip SAFE, tik kelios pagrindinės vertės gali būti pritaikytos įvairiose situacijose.

3. Pakartokite. Pakartokite. Pakartokite.
Nuo pat kūrimo pradžios iki pat pradžios jūsų pagrindinės vertybės turėtų būti tvirtai matomos. Geriausias būdas užtikrinti, kad jūsų įmonės asmenybė yra nuosekli, yra kasdien jas peržiūrėti. Inicijuodami naują rinkodaros kampaniją ar kurdami naują produktą, būtinai paklauskite savo komandos: „Kaip šis produktas, projektas, procesas ir kt. Palaiko mūsų„ SAUGŲ “požiūrį?“

4. Nepamirškite apie klientų aptarnavimą.
Jūsų klientai apibrėžia jūsų įmonę. Praneškite jiems, kad jie vertinami. Verta laikytis „Auksinės taisyklės“ - elkitės su kitais taip, kaip norėtumėte, kad su jumis elgtųsi. Ne visada galite atsakyti į klientų užklausas ar išspręsti klientų problemas; būkite sąžiningi ir patikinkite, kad rasite ką nors, kas galėtų jiems padėti.

5. Pridėkite veidus prie prekės ženklo.
Kelios įmonės turi socialinį dalyvavimą. Tačiau dažnai dėl anonimiškumo gali atrodyti, kad jūsų tweetai yra automatiniai, o jūsų atsakymai yra konservuoti. Gerai pridėti asmeniškumą prie socialinio prekės ženklo. Klientai gali jaustis patogiau žinodami, kad kalba su realiu asmeniu; asmuo, su kuriuo jie gali būti susiję ir su kuriuo gali bendrauti. Tai gali sukelti klientų lojalumą jūsų įmonei. Mes visi žmonės, elkimės taip!

Šie patarimai nėra išskirtiniai tik jūsų rinkodaros komandai. Juos gali naudoti kiti skyriai, taip pat apskritai jūsų įmonė. Plėtodami ir integruodami kultūrą į savo įmonę, sukuriate aplinką, kuri skatina komandinį darbą ir leidžia klientams susieti asmenybę su jūsų prekės ženklu.

Ką manote?

Ši svetainė naudoja "Akismet", kad sumažintų šlamštą. Sužinokite, kaip apdorojamas jūsų komentaras.