Jūsų žmonių įtraukimas į paieškos rezultatus

žmonės google rezultatus

Because of employee turnover, many companies are hesitant at promoting the people within the business. The truth is that it's a mixed strategy… if you don't promote your people, they'll go somewhere where they do get the spotlight. If you do promote your people, they may get an offer to go to a better place. That's the risk of all employers, though. If your choice is to keep your people hidden, you risk much more. Prospects and customers buy from people they trust. Your people yra savo konkurencinį pranašumą.

Turėtumėte dirbti su savo darbuotojais, kad pagerintumėte jų asmeninius paieškos rezultatus, kad jūsų įmonės rezultatai būtų geresni. Gamintojas sukūrė infografiką, kad suteiktų jums būtinus veiksmus atrodykite geriau „Google“. 1.5 Billion names are searched everyday in Google but people generally don’t look great on their first page. Here's how you can:

„Google“ rezultatai

Ką manote?

Ši svetainė naudoja "Akismet", kad sumažintų šlamštą. Sužinokite, kaip apdorojamas jūsų komentaras.