Kodėl kūrybinės bendradarbiavimo priemonės yra būtinos, kad jūsų komanda klestėtų

kūrybinio bendradarbiavimo apklausa

„Hightail“ paskelbė savo pirmojo rezultatus Kūrybinio bendradarbiavimo būklės tyrimas. Apklausoje daugiausia dėmesio buvo skiriama rinkodaros ir kūrybinių komandų bendradarbiavimui, siekiant pateikti kalnus originalaus turinio, reikalingo kampanijoms skatinti, verslo rezultatams pasiekti ir pardavimams bei pajamoms padidinti.

Išteklių trūkumas ir padidėjusi paklausa kenkia kūrybininkams

Visose pramonės šakose augant turinio kiekiui, unikalaus, patrauklaus, informatyvaus ir aukštos kokybės turinio poreikis šiais laikais yra absoliutus. Paieškos algoritmai to reikalauja, socialiniai tinklai klesti ir verslas iš to pasipelno. Tačiau kylant reikalavimams, kūrybininkai yra sutriuškinami.

Atsakė daugiau nei 1,000 XNUMX rinkodaros ir kūrybos profesionalų, pateikdami nuomonę, kad jų kūrybinio bendradarbiavimo procesas yra per daug įtemptas, per daug švaistantis ir susilpnina kūrybinio turinio kokybę. Neefektyvus, neveikiantis kūrybinio bendradarbiavimo procesas kelia stresą, gadina komandos moralę ir neigiamai veikia kūrybinės produkcijos kokybę.

Originalus aukštos kokybės turinys skatina augimą. Rinkodaros komandoms kyla iššūkis patenkinti padidėjusią paklausą ir sukurti daugiau originalaus turinio, kuris būtų individualizuotas, tinkamas, atitiktų prekės ženklo gaires ir būtų aukščiausios kokybės, ir daugumai tai reikia daryti iš tų pačių išteklių. Ši problema tampa vis aktualesnė, o geriausios komandos ieško novatoriškų bendradarbiavimo būdų - nuo sumanymo iki užbaigimo - siekiant patenkinti šį augantį poreikį. „Hightail“ generalinis direktorius Ranjithas Kumaranas

87% kūrybinių skelbimų sutinka, kad jų organizacijai svarbu išlaikyti turinio kokybę lengvai esamų išteklių mastas patenkinti turinio poreikį.

  • 77 proc. Kūrybininkų sutinka, kad kūrybos peržiūra ir patvirtinimo procesas kelia įtampą
  • 53% kūrybinių skelbimų teigia, kad padidėjęs stresas atsiranda dėl to, jog daugiau žmonių įsitraukia į turinio peržiūrą ir patvirtinimą
  • 54% kūrybininkų sutinka, kad jų rinkodaros komandos yra atjungtos dėl streso
  • 55% kūrybininkų nerimauja dėl to, kad patenkina didėjančią daugiau aukštos kokybės turinio paklausą
  • Daugiau nei 50% kūrybininkų teigia, kad visos jų kūrybos proceso dalys yra problemiškos

Tai nėra „tik“ rinkodaros problema, ji kenkia visam verslui

Sugedęs procesas kainuoja realius pinigus, o vėlavimas susijęs su lėtesniu pajamų augimu:

  • 62% tiki švaistomi laikas ir pinigai taisant nesusipratimus ir nesusikalbėjimus, atsirandančius dėl sugedusio proceso.
  • 48% teigia, kad jų nukentėjo pajamų augimas nes jie negalėjo pateikti kokybiško turinio pakankamai greitai;
  • 58% sako didėjantys pardavimai ir pajamos yra didžiausia verslo nauda sprendžiant kūrybinio bendradarbiavimo proceso iššūkius
  • 63% teigia, kad yra nesugeba išbandyti skirtingo kūrybiškumo tiek, kiek jie nori, ribodami savo žiniasklaidos investicijų poveikį

Komandos ieško geresnio bendradarbiavimo

Nors rinkodaros ir kūrybinės komandos gali skųstis, 85 proc. Teigia, kad komandinis darbas ir bendradarbiavimas - kai tai gerai - gali būti viena geriausių jų darbo vietų. Nors tyrimas atskleidė, kad 36% mano, jog nėra jokio technologinio sprendimo, kaip išspręsti problemas, su kuriomis jie susiduria kūrybiškai bendradarbiaudami, tai tiesiog netiesa.

Mes iš tikrųjų naudojame Hightail su savo klientais, kad galėtume kartu su klientais peržiūrėti grafiką, animacijas, tinklalaides ir vaizdo įrašus. Platforma suteikia švarią sąsają komandos idėjoms, turto valdymui, matomumui, atsiliepimams ir patvirtinimui.

kūrybinis bendradarbiavimas

vienas komentaras

  1. 1

    Puikus straipsnis Doug!

    Štai dar viena priežastis, kodėl kūrybiniams kūrėjams reikalingi bendradarbiavimo įrankiai - jie gali labai padidinti savo produktyvumą dirbdami namuose bent kelias dienas per savaitę.

    Žiūrėk, kūrybiniam procesui reikia šiek tiek ramybės, kad būtų kūrybiškas. „Cubicle Farms“ dažniausiai tai sužlugdė darbo vietoje. Tiesiog daug sunkiau patekti į zoną ir ten pabūti pakankamai ilgai, kad būtų galima pasiekti rezultatų be nuolatinių pertraukimų.

    Tada yra kelionė į darbą ir atgal. Aš sugaišau 3 valandas per dieną važiuodama pirmyn ir atgal į savo darbą Silicio slėnyje. Tos valandos nei mano darbdaviui, nei man nieko nedarė - buvo prarastas laikas ir pridėta streso.

    Įsivaizduokite, kad atgaunate tas 3 valandas net 2 dienas per savaitę - dar 6 valandas produktyvumo. Ir tikriausiai didesnis našumas ramioje namų įstaigoje.

    Bet tai veikia tik tuo atveju, jei vis tiek galite bendradarbiauti ir nebūti atskirtas.

    Tai tik vienas dalykas, kurį patiriu aprašydamas produktyvumo sistemą, kurią naudoju savo darbui. Būdamas „Solopreneur“, aš sukūriau internetinį verslą, kuris per metus pritraukia 4.5 milijono lankytojų ir duoda puikių pajamų. Niekaip negalėčiau to padaryti be tokio našumo padidinimo.

    Aš aprašau savo sistemą nemokamuose internetiniuose kursuose, kuriuos galite rasti čia:

    http://bobwarfield.com/work-smarter-get-things-done/

    Tai ypač orientuota į kūrybinių skelbimų poreikius, todėl tikiuosi, kad jūsų skaitytojai galės tai padaryti.

    Laukiu jūsų kito puikaus įrašo.

Ką manote?

Ši svetainė naudoja "Akismet", kad sumažintų šlamštą. Sužinokite, kaip apdorojamas jūsų komentaras.