Įmonės kreipiasi į vidinius socialinius tinklus

Žiniatinklyje yra daugybė informacijos apie visus socialinius tinklus, tačiau judėjo tam tikras socialinių tinklų pranašumų įvedimas ir intranete. Atlikau keletą tyrimų šia tema per pusės dienos socialinių tinklų sesiją, kurioje kalbėjausi su IABC vakar, o išvadas buvo verta apžvelgti giliau. Turėjau įsigilinti, norėdamas rasti informacijos ir ekrano kopijų, bet yra keletas išteklių, skirtų intranetui.

Vidinis internetas iš tikrųjų netiko ir mirė daugelyje kompanijų iki „Web 2.0“ technologijų. Gaila, nes daugelis kompanijų laiduoja idėją niekada negrįžti prie jos, jai nepavykus. Originalūs intranetai buvo ne kas kita, kaip elementarūs tinklalapių kūrėjai, kuriuos kiekvienas skyrius turėjo naudoti skelbdamas naujienas ir informaciją be išteklių ir jokios automatikos. „Microsoft“ išleido „Sharepoint“, tačiau pastangos, reikalingos turinio automatizavimui ir palaikymui, vis tiek viršijo vidutinio darbuotojo įgūdžių lygį.

Su Advento "Google Apps", Socialiniai tinklai, „Wikis“, „Windows Sharepoint Services 3.0“ ir kiti bendradarbiavimo ir tinklo įrankiai, atėjo laikas intranetui sugrįžti.

Verslo vidinių socialinių tinklų atvejai

  • Stebėkite ir skatinkite įmonių strategijas - užtikrinti, kad darbuotojai, komandos ir projektai atitiktų įmonės viziją.
  • Išlyginkite įmonės hierarchiją - suteikia tiesioginį kelią nuo generalinio direktoriaus iki žemiausio darbuotojo ir atvirkščiai. Tai lemia geresnę komunikaciją, skaidrumą, pasitikėjimą ir įgalinimas darbuotojų.
  • Skatinti vidinius tinklus - suteikti darbuotojams priemonių rasti kitus darbuotojus, turinčius bendrų interesų įmonėje ir net už jos ribų - sportą, bažnyčias, pomėgius ir kt. Turint glaudžiai susietą darbo jėgą, padidėja darbuotojų pasitenkinimas ir išlaikymas.
  • Idėja - Idėjų generavimas - įrankiai idėjoms generuoti yra įprasti keliuose pagrindinių kompanijos intranetuose. Į „Digg“ panašūs įrankiai, skirti idėjoms už realius pinigus ir kitiems prizams reklamuoti, yra įprasti.
  • Naujienos ir informacija - dalinkitės įmonių ir darbuotojų naujienomis bei pranešimais spaudai.
  • Ištekliai - teikti bibliotekas, mokomąsias medžiagas, rinkodaros medžiagą, produkto dokumentaciją, pagalbą, strategijas, tikslus, biudžetą ir kt.
  • Dalijimasis žiniomis ir bendradarbiavimas - pateikite wikis ir bendras programas, kad padidintumėte projekto reikalavimų, dokumentų ir kt. Greitį
  • Projektinis darbasel. suteikia darbuotojams galimybę organizuotis už fizinės vietos, įgūdžių lygio, padalinio ir kt. ribų. Gebėjimas ieškoti ir rasti pagrindinius darbuotojus pašalina komandų grandinę iš proceso, leisdamas virtualioms komandoms greitai organizuotis ir vykdyti.

Peržiūrint tinklą, buvo keletas „skonių“, kaip įmonės diegia tinklus per savo intranetą, ir apie tai apibūdina įmonių savybės ir jų priemonės. Prašau su manimi apžvelgti mano išvadas čia - kadangi neturiu tiesioginės prieigos prie „Google“, „Microsoft“, „Yahoo“ ir IBM, dirbu su straipsniais ir ekrano kopijomis, kurios gali būti savaitės ... ar metų senumo!

„Google Moma“

google intraneto paieška
„Google Moma“ nėra paprastas paieškos variklis, „Moma“ taip pat leidžia indeksuoti ir identifikuoti žmogiškuosius išteklius bei skaitmeninį turtą. Kai kuriose mano skaitytose svetainėse „Google“ turi ne mažiau įspūdingą internetinę kodų peržiūros sistemą, vadinamą Mondrian.

„Yahoo! Galinis kiemas

502243282 9d96a1f09e
„Yahoo!“ Panašu, kad kiemas aiškiai mato savo misijų išrašą ir organizuoja medžiagą, patvirtinančią šį pareiškimą, kad jų darbuotojai galėtų susipažinti. Aš kiek nustebęs, kaip tai atrodo šlifuotas, ir, vertinant „Yahoo“ iššūkius, susijusius su strategijos kūrimu, nesu tikras, ar šis požiūris pasiteisina.

„IBM Avilys“

ibm avilys

Tokioje didelėje organizacijoje kaip IBM, kurioje dirba šimtai tūkstančių darbuotojų, tikriausiai yra puiki idėja sukurti svetainę, kurioje žmonės galėtų rasti vieni kitus! Avilys, atrodo, yra puikus šaltinis darbuotojams nustatyti ir surasti kitus darbuotojus.

„Microsoft Web“

279272898 8cba23d892

Panašu, kad „Microsoft“ svetainėje daugiausia dėmesio skiriama darbuotojų ištekliams, susijusiems su jų produktais ir paslaugomis. Vis dėlto neseniai „Microsoft“ pradėjo veikti Townsquare - socialinė tinklų ir bendradarbiavimo programa.
miesto aikštė

Norėdami įtraukti bendradarbiavimo įrankius į savo darbo procesus, nebūtinai turite būti didelė įmonė. Mano įmonėje mes visiškai perėjome į "Google Apps" ir netgi jį integravote Pardavėjai.

7 komentarai

  1. 1

    Ei Doug, patogus pranešimas - mano įmonėje taip pat perėjome į „Google Apps“. Jo labai patogu. Taigi vidaus pokalbių ir panašių dalykų tikslais tai puiku. Kalendorius ir dokumentai taip pat puikiai tinka vidaus reikmėms. Vis dėlto pastebėjau mažą nesklandumą. Būdami žiniasklaidos kompanija dirbame su keliais projektais ir manau, kad nenoriu, kad kai kurie mano darbuotojai gautų informacijos apie visus mano projektus. Perėjome į Atsikratyti ir manau, kad visada jaučiuosi labiau kontroliuojamas. Be to, kiekviename projekte yra dalijimosi patogumų, kad galėčiau dalytis tinklaraščiais ir failais ir kt. - išlaikyti dalykus suskirstytus į projektus, o analizė yra papildoma premija. programoje trūksta pokalbio, bet „Google Apps“ tai labiau nei kompensuoja. DA nėra vienintelis įrankis - ten yra „Zoho“, „Wrike“ ir „Basecamp“ ir pan., Bet manau, kad „Deskaway“ buvo labai pagrįstas - 10–25 USD - priklausomai nuo jūsų poreikių ir taip pat gavo SUPER sąsają. Ar bandėte tokių įrankių?

  2. 2
  3. 4

    Ei Doug,

    gražus įrašas. Jūs praleidote vieną, kuris buvo organiškai išaugintas, pastatytas dviejų darbuotojų naudojant atvirojo kodo platformas ir plėtrą („Drupal“) ir yra puikus „iš viršaus į apačią“ požiūrio pavyzdys. Blueshirtnation.com, „Best Buy“ vidinis socialinis tinklas. Gary Koellingas ir Steve'as Bendtas yra kūrėjai. Keletas nuorodų ...

    http://www.garykoelling.com/

    Straipsniai apie „Blueshirtnation“

    Jie taip pat paminėti Charlene Li knygoje „Groundswell“.

    Į sveikatą,

    Joshua Kahnas
    twitter.com/jokahn

Ką manote?

Ši svetainė naudoja "Akismet", kad sumažintų šlamštą. Sužinokite, kaip apdorojamas jūsų komentaras.