„Mavericks“ darbe: kas samdo?

„Mavericks“ darbe: kodėl laimi originaliausi verslo protaiPraėjusį mėnesį Indianapolio rinkodaros knygų klubas pasirinko knygą „Mavericks at Work“. Man patinka knygos, o ypač - verslo knygos. Mano namai jų pilni. Aš skaitau šį ir ką tik pradėjau Niekada nevalgyk vienas: ir kitos sėkmės paslaptys, po vieną santykį.

„Mavericks at Work“ yra viena iš tų nepaprastai įkvepiančių knygų, tačiau nesu tikra, ar jas „užpildau“. Tomas Petersas, Guy'as Kawasaki'as, Sethas Godinas ir net mano draugai bei šeimos nariai man nuolat sako, kad esu „Maverick".

Širdyje esu „Maverick“, bet nesu įsitikinęs, kad pasauliui reikia tiek daug „mavericks“. Ar mes?

Kitamanis: vienišas disidentas, kaip intelektualas, menininkas ar politikas, kuris savarankiškai laikosi atskirai nuo savo partnerių.

Galų gale nereikia vaikinų, kurie paprasčiausiai sutvarkys mūsų automobilius, šluos grindis, važiuos autobusai ir stebės parduotuvę? Ar tikrai kiekvienas verslas gali sau leisti toliau reklamuoti „Mavericks“? Neabejoju, kad aš abejoju savo paties verslumo dvasia, aš tiesiog abejoju, ar ten yra daug galimybių „Mavericks“.

Geras mano draugas paklausė, kaip man patinka knyga. Atsakiau: „Man patinka knyga!“

Tada turėjau grįžti į darbą. Ne tai, kad mano darbas neleidžia man būti įtakingam ... tiesiog tai viso verslo nebūtinai vertina maverick darbe. Jie yra nekonformistai, pašaliniai, neramumai. Dažnai manau, kad būtent „Maverick“ ieško kitos galimybės - nes ji niekada nėra ten, kur jie ką tik paliko.

Ar aš klystu?

5 komentarai

  1. 1

    I think people can take an independent stand in whatever they do.. even store attendants and auto mechanics. I don’t think we can have too many people who stop doing things just because “that’s the way they are” and instead ask questions, decide to go against the grain, and as a result, improve the world around us.

    • 2

      I agree, this is why we have Jessie James who builds motorcycles, Orange County Choppers, builds motorcylces. And all of the the people who will do contract work for them. Do you think all of these people are conformists, play it safe in life. these are examples. I am a non-conformists. I am an white female americian who went to acupuncture school. it was a long 3 years. and I am not of asian decent. I would say that is being a non-conformists. We really need more non-conformists

  2. 3

    Jesse,

    I don’t disagree and don’t take me the wrong way, neither is necessarily more valuable than the other. I believe a great team needs ‘lifters and pushers’. Those that think it and those that can execute on that plan.

    I just wonder how many mavericks an industry can handle and if there’s really any shortage of them!

  3. 4

    I was thinking this too, but I realised – everyone can be a Maverick sometimes, and a ‘lifter and pusher’ other times (even if it requires biting their tongues). It would be no good if everyone suggested doing everything a new way every time. But I think there is room for everyone to ask the questions that need asking, especially “why?”. And in my experience, this question is asked much too rarely.

  4. 5

    I agree. We must have people to push the new ideas and dream of what can be. Just as importantly, we need the people that can focus on doing what is necessary to carry the new direction forward.

    There is a time and a place for both. Stagnation occurs when no new ideas are being offered. However, stagnation can also occur when too many ideas are thrown into the mix and nobody is willing to work with someone else’s ideas.

Ką manote?

Ši svetainė naudoja "Akismet", kad sumažintų šlamštą. Sužinokite, kaip apdorojamas jūsų komentaras.