Priežastys, kodėl jūsų vadovas turėtų būti socialiniuose tinkluose
Ar žinojai tik tai 1 iš 5 generalinių direktorių net atidarė socialinių tinklų paskyrą? Mano nuomone, tai visiškai gaila, turint omenyje tai, kad šiais laikais pagrindinė bet kurio vadovo kompetencija turėtų būti jų gebėjimas bendrauti su perspektyvomis, klientais, darbuotojais ir investuotojais. Socialinė žiniasklaida yra nepaprastai efektyvi priemonė perduoti viziją ir lyderystę norite, kad klientai matytų, darbuotojai mylėtų ir investuotojai tikėtų!
Ši infografika iš Online MBA peržiūri visą statistiką, susijusią su nuostabia socialinių vadovų sėkme! Tarp 50 geriausių pasaulio bendrovių du trečdaliai generalinių direktorių turėjo socialinės žiniasklaidos paskyrą. Nenuostabu, kad beveik pusė įmonių reputacijos priskiriama žmonių požiūriui į generalinį direktorių! Pusė visų vartotojų mano, kad socialinių tinklų nevykdantys generaliniai direktoriai nesusisieks su savo klientu.
8 iš 10 vartotojų teigė, kad jie labiau linkę pasitikėti įmone, kurios generalinis direktorius ir komanda užsiima socialine žiniasklaida, ir jie pirks iš bendrovės, kurios lyderiai dalyvavo socialinėje žiniasklaidoje.
Ne paskutinė, bet ne nuoma, darbuotojai vertina generalinį direktorių, kuris naudojasi ir socialine žiniasklaida. 78% darbuotojų teigė dirbantys pas generalinį direktorių, kuris užsiima socialine žiniasklaida, ir 81% jų laikė geresniais lyderiais. 93% mano, kad socialinių reikalų vadovai yra geriau pasirengę įveikti krizę.