Jūs nemokate už socialinės žiniasklaidos konsultantus

apklausa socialinę žiniasklaidą

Su plačiu dėmesiu Martech Zone, Galbūt nesulauksiu socialinio sustiprinimo, kuris patinka puikiam tinklaraščiui Įtikinti ir konvertuoti gauna (Puikus Jay įrašas!) ... bet aš vertinu bendruomenę, kurioje mes čia susikūrėme Martech Zone.

Naujausi „Zoomerang“ apklausa mes pridūrėme, kad socialinės žiniasklaidos strategijos užpildo mane pasididžiavimu ... jūs, žmonės, esate sudėtingi rinkodaros specialistai! Jūs aktyviai dalyvaujate socialinėje žiniasklaidoje, sindikuojate turinį, mokate už įrankius ir reklamą ... ir matuojate investicijų grąžą. Paprasčiau tariant ... nuostabus! Tai reiškia, kad mums kyla iššūkis tiek pat pažangaus rinkodaros turinio, tiek pagrindų.

apklausa socialinę žiniasklaidą

Galima pagalvoti ... jei DK New Media yra socialinis žiniasklaidos konsultacijų įmonė, kodėl galėtumėte džiaugtis, kad nė vienas jūsų skaitytojas nemoka už socialinių tinklų konsultavimą? Na ... aš tai pasakysiu ... jums nereikia. Socialinės žiniasklaidos konsultantai yra keliolika centų, o kvalifikacija, atrodo, yra ta, kuri gali sudaryti 140 simbolių sakinį kartu su žyma ir @ simboliu.

Įmonės, kurios investuoja į rinkodaros konsultacijas, turi nustatyti konsultantus, turinčius patirties dirbant įvairiomis daugialypės terpės rinkodaros strategijomis, kurios panaudoja kiekvieną terpę ir padidina jų investicijas bei poveikį. Tam reikia daug daugiau patirties turinčio konsultanto. Atsiprašau, jei ką tik įžeidžiau dalį savo auditorijos ... bet nebent žinai socialinės įtakos paieškai, mobiliajai, tradicinei žiniasklaidai, el. Paštu ir pan ... ir kaip įvertinti jos efektyvumą ... tu vis dar mokaisi pradinėje mokykloje.

15 komentarai

  1. 1

    Sveiki, Dougai, aš atėjau čia po nuorodos iš Jay tinklaraščio įrašo. Pirmas dalykas, kurį pastebiu, yra tai, kad jis pateikia jums tiesioginę nuorodą, kurioje gausu raktinių žodžių, o jūsų abipusė nuoroda yra į jo įrašą su aplinkiniu rėmeliu.

    Antras dalykas, kurį pastebiu, yra tai, kad nė vienas iš apklausos variantų nėra strategija. Tai veiksmai, taktika ir veiksmų rinkiniai. Nemokamų trečiųjų šalių socialinės žiniasklaidos įrankių naudojimas nėra strategija. Tai būdas įgyvendinti strategiją.

    Atlyginimas socialinės žiniasklaidos konsultantui nėra strategija. Jūs mokate socialinės žiniasklaidos konsultantui, kuris padės jums sukurti, diegti ir koreguoti strategiją.

    Paskutinis dalykas, kurį pastebiu, yra tas, kad jūs esate vietoje, jei jūs neturite metrikos, atspindinčios jūsų strateginius tikslus, jūs vis dar esate n00b ir jums reikia kvalifikuoto interneto rinkodaros konsultanto patarimo. Privalu taip sakyti.

    • 2

      Danielius,

      Aš vertinu Jay nuorodą! Kadangi mes kalbame apie tiek daug įrankių, mes paskandiname save siunčiančiose nuorodose, todėl išbandau pagrindinį požiūrį, ar tai apskritai pagerina mūsų bendruosius SEO rezultatus. Aš pasidalysiu ta informacija būsimame įraše.

      RE: Strategijos, aš nebūtinai su jumis nesutinku, tačiau sunku visiškai paaiškinti apklausą vien tik apklausos pavadinime. Esu patenkintas žinodamas, kad žmonės suprato apklausos tikslą ir neįkliuvo į smulkmenas. Turėjau pabandyti sukurti „žingsnius“ apklausoje, kad sužinotumėte, koks rafinuotumas ir sąveika buvo susijusi su įmonėmis vykdant savo strategiją.

      Tai nėra lengva padaryti ... bet sugaišti savaitę verboje, o ne tik surengti apklausą, kad jaustumėtės ten. Norėjau, kad ten būtų apklausa. Jei tai būtų oficiali, statistiškai pagrįsta apklausa, būčiau pasirinkusi gerokai kitokią strategiją.

      Aš sakau, kad „nebūtinai“ nesutinku, nes turiu kompanijų, kurios sukūrė savo strategiją tiesiog sindikuodamos turinį ... arba tiesiog mokėdamos trečiajai šaliai. Priemonė „gali“ būti strategija.

      Ačiū!

      • 3

        Ačiū už apgalvotą atsakymą! Grįšiu skaityti daugiau įrašų ir džiaugiuosi, kad Jay susiejo su jumis.

        Aš lengvai pripažįstu, kad turiu lustą ant savo peties, kai reikia kalbėti apie „socialinės žiniasklaidos strategiją“. Manau, kad jei tai, ką įmonė vykdo, nėra platus, tyčia sukurtas planas, tai nėra strategija. Užtat tai tiesiog įtemptas darbas. Kartais tai pavyksta, tačiau dažniausiai tave palieka ten, kur pradėjai, tik vargšą ir išsekusį. Tai paslauga mūsų pramonei, kai kas nors padeda organizacijos vadovams atpažinti, kokia iš tikrųjų yra strategija.

        • 4

          Taip ir turėtum, Danieliau! Yra per daug žmonių, kurie laksto ir žlugdo įmones ... priverčia juos šokinėti, kol dar nėra visiškai parengta strategija. Aš naudosiu šiek tiek daugiau atsargumo ateityje savo žodžiu. Ačiū dar kartą! 🙂

  2. 5
  3. 6

    Bandžiau redaguoti savo komentarą, bet dėl ​​kažkokių priežasčių negalėjau. Manau, kad yra naudinga samdyti žmogų, kuris turi „daugybę įvairių platformų, bla-bla, įmonių kalbų, tiesioginės žiniasklaidos patirties“, tačiau svarbiau samdyti žmogų, atsižvelgiant į rezultatus. Tai, kad kažkas yra nepatyręs, dar nereiškia, kad jis negali pristatyti prasmingo ir į rezultatus orientuoto produkto.

    Visi kažkur prasideda.

    • 7

      Nežinote, ar sutinku, Kyle. Jei kas nors neturi patirties, jis turėtų skirti laiko eiti kur nors dirbti ir ją gauti. Matau, kad per daug kompanijų į netvarką nukreipia žmonės, kuriems trūksta patirties. Kalbant apie rezultatus ... jie turi būti nuoseklūs, kol aš jiems patikėsiu savo biudžetą. Iš savo klientų taip pat nesitikėčiau nieko mažiau. Mes nebesimokome ... čia yra darbo vietų ir nuo mūsų priklausančių įmonių.

      • 8

        Spėju, kad labiau už viską einu iš savo pozicijos. Kai kuriu mokymus įmonėms, mano verslo patirties stoka nėra problema. Dabar sutikčiau, kad rinkodaros, plėtros ir konsultavimo klausimais gali kilti problemų. Aš suplėšytas ant to vieno. 5 metus turėjau įmonę, kuri neturėjo „patirties“, kol mes ją įkūrėme.

        Nemanau, kad jums reikia eiti „kur nors dirbti“, kol galėsite būti samdyti konsultantu ar asmeniu, kuris gali suteikti naudos. Jei esu pasamdytas sujaudinti vadovų komandą ar padėti suformuoti strategiją didelei ne pelno organizacijai ... jei aš teikiu vertę ... tai neturėtų būti svarbu.

        Turiu visą sąrašą patyrusių žmonių, kuriems nepavyko. Nežinau, ar problema yra problema ... ar tai neturėtų būti jūsų sugebėjimas pristatyti tai, ką parduodate? Laikotarpis?

        Ir patikėk, aš einu iš požiūrio, kad ką nors parduodu ir nesiseka ... Manau, kad visi turime.

        • 9

          Nemanau, kad jūs susisiekiate su manimi dėl „patirties“. Jūs nestatėte mokymų įmonėms, kaip efektyviai kurti įmonę ... Jūs kūrėte mokymus, kaip efektyviai panaudoti socialinę žiniasklaidą, tiesa? Ir jūs buvote mokytas tobulinti mokymą, tiesa?

          Taigi ... tai, ko neturėjote patirties ... ir jūsų mokymai buvo sėkmingi. Aš tave samdysiu už tai ... bet aš nesiruošiu samdyti jūsų padėti mano verslui pradėti naują sveikatos priežiūros programą, kai neturite ten patirties, tiesa?

          Kalbant apie nesėkmę, aš niekada nedirbčiau su žmonėmis, jei jie sakytų, kad jiems niekada nepavyko. Manau, kad pasakiau, kad jie „nuosekliai“ sugebėjo pasiekti rezultatų. Tai tikrai palieka vietos nesėkmėms. Bet aš taip pat neketinu samdyti konsultanto, kuris sako: „Iki šiol dirbau su 8 klientais ir 4 iš jų nepavyko pasiekti rezultatų“. 🙂

  4. 10

    VISOS laikmenos yra prijungtos (nėra jokio kalėjimo, skirto Zuckui). Vadinamųjų socialinės žiniasklaidos konsultantų vadinimas „dešimčia centų“ nedaro teisingumo. Aš šimtu procentų su tavimi ir gavau tavo nugarą.

  5. 11

    „Socialinės žiniasklaidos konsultantai yra keliolika centų, o kvalifikacija, atrodo, gali kiekvienas, kuris gali sudaryti 140 simbolių sakinį kartu su žyma ir @ simboliu.“

    Beveik gaila, kad netilpo į 140 simbolių.

    Žinoma, jei jūs tikite 10,000 XNUMX valandų taisykle, kam nors bus sunku būti socialinės žiniasklaidos ekspertu; tiesiog nebuvo pakankamai ilgai.

    Būdamas „Tikslaus tikslo“ konferencijoje Jay Baeris pastebėjo, kad „socialinė žiniasklaida dabar yra darbas, bet netrukus tai taps įgūdžiu. Lygiai taip pat, kaip spausdinti ar kopijuoti. Anksčiau turėjome tam žmonių, tada supratome, kad efektyviau, jei visi turi įgūdžių “. (Šiek tiek perfrazuotas.) Bet kokiu atveju, manau, jis tikriausiai teisus.

  6. 12

    „Socialinės žiniasklaidos konsultantai yra keliolika centų, o kvalifikacija, atrodo, gali kiekvienas, kuris gali sudaryti 140 simbolių sakinį kartu su žyma ir @ simboliu.“

    Beveik gaila, kad netilpo į 140 simbolių.

    Žinoma, jei jūs tikite 10,000 XNUMX valandų taisykle, kam nors bus sunku būti socialinės žiniasklaidos ekspertu; tiesiog nebuvo pakankamai ilgai.

    Būdamas „Tikslaus tikslo“ konferencijoje Jay Baeris pastebėjo, kad „socialinė žiniasklaida dabar yra darbas, bet netrukus tai taps įgūdžiu. Lygiai taip pat, kaip spausdinti ar kopijuoti. Anksčiau turėjome tam žmonių, tada supratome, kad efektyviau, jei visi turi įgūdžių “. (Šiek tiek perfrazuotas.) Bet kokiu atveju, manau, jis tikriausiai teisus.

  7. 13

    „Socialinės žiniasklaidos konsultantai yra keliolika centų, o kvalifikacija, atrodo, gali kiekvienas, kuris gali sudaryti 140 simbolių sakinį kartu su žyma ir @ simboliu.“

    Beveik gaila, kad netilpo į 140 simbolių.

    Žinoma, jei jūs tikite 10,000 XNUMX valandų taisykle, kam nors bus sunku būti socialinės žiniasklaidos ekspertu; tiesiog nebuvo pakankamai ilgai.

    Būdamas „Tikslaus tikslo“ konferencijoje Jay Baeris pastebėjo, kad „socialinė žiniasklaida dabar yra darbas, bet netrukus tai taps įgūdžiu. Lygiai taip pat, kaip spausdinti ar kopijuoti. Anksčiau turėjome tam žmonių, tada supratome, kad efektyviau, jei visi turi įgūdžių “. (Šiek tiek perfrazuotas.) Bet kokiu atveju, manau, jis tikriausiai teisus.

  8. 14

    „Socialinės žiniasklaidos konsultantai yra keliolika centų, o kvalifikacija, atrodo, gali kiekvienas, kuris gali sudaryti 140 simbolių sakinį kartu su žyma ir @ simboliu.“

    Beveik gaila, kad netilpo į 140 simbolių.

    Žinoma, jei jūs tikite 10,000 XNUMX valandų taisykle, kam nors bus sunku būti socialinės žiniasklaidos ekspertu; tiesiog nebuvo pakankamai ilgai.

    Būdamas „Tikslaus tikslo“ konferencijoje Jay Baeris pastebėjo, kad „socialinė žiniasklaida dabar yra darbas, bet netrukus tai taps įgūdžiu. Lygiai taip pat, kaip spausdinti ar kopijuoti. Anksčiau turėjome tam žmonių, tada supratome, kad efektyviau, jei visi turi įgūdžių “. (Šiek tiek perfrazuotas.) Bet kokiu atveju, manau, jis tikriausiai teisus.

Ką manote?

Ši svetainė naudoja "Akismet", kad sumažintų šlamštą. Sužinokite, kaip apdorojamas jūsų komentaras.