Socialinės žiniasklaidos politika darbo vietoje

socialinės žiniasklaidos politikos peržiūra

Tai įdomi infografika apie įmonių socialinės žiniasklaidos politiką. Tai gana įdomi grafika, tačiau, kaip ir daugumoje socialinės žiniasklaidos politikos pokalbių, daugiausia dėmesio skiriama prekės ženklo apsaugai, prekės ženklo propagavimui arba darbuotojų laisvei. Problema ta, kad tarp jų yra dar viena didžiulė galimybė, kurią paliečia „Infographic“, bet nepakankamai išsamiai aprašoma…

Produktyvumas!

Gebėjimas užmegzti ryšius su bendraamžiais, specialistais, pardavėjais ir klientais suteikia galimybę korporacijoms greitai pateikti ir išgauti informaciją. Užuot sėdėję telefonu ar bandę perskaityti dokumentus ir pagalbos failus, jūsų darbuotojai gali prisijungti prie interneto ir susisiekti su kitais vartotojais, pardavėjais ar konsultantais, kad gautų informaciją, reikalingą darbui atlikti.

Be to, tai gali būti naudojama įdarbinant, atliekant konkurencingus tyrimus, apklausas, santykius su klientais ... socialiniame versle yra tiek daug privalumų! Ir su 70.7% įmonių, blokuojančių socialinės žiniasklaidos svetaines, yra neįtikėtina galimybė jūsų įmonei juos peršokti pasinaudojant priemone.

Kitas faktorius, kurį reikia atkreipti dėmesį į tai ... su išmaniaisiais telefonais, kurie auga dviženkliais skaičiais, įmonės mulkina save manydamos, kad blokuoja socialinės žiniasklaidos svetaines. Tai man primena gerus interneto laikus, kai tik pora darbuotojų, užimančių svarbiausias pareigas, turėjo prieigą prie interneto, o likusieji iš mūsų turėjo ramiai dirbti su kraupiu Intraneto. Mes tiesiog viso to atsisakėme ir vietoj to žaidėme Solitaire.

Kodėl pasaulyje jūs blokuotumėte savo darbuotojams ryšį su kitais specialistais? Jei jūsų darbuotojai yra „Facebook“ ir yra neproduktyvus, tai nėra „Facebook“ ar saugumo problema, tai yra našumo problema ... atleisk juos! Geri lyderiai pašalina kliūtis, o ne jų prideda.

Citata iš „Infographic“:

Šiandien įmonės įgyvendina visų formų ir dydžių socialinės žiniasklaidos politiką - ir nenuostabu, kodėl: kiekvieną mėnesį mes girdime apie dar vieną viešųjų ryšių nelaimę dėl vieno blogo tvito. Tai paskatino daugelį įmonių visiškai uždrausti naudotis socialine žiniasklaida, kol darbuotojai dirba. Tačiau kitos įmonės laikosi priešingo požiūrio, manydamos, kad karta, išauginta dėl technologijos, yra produktyvesnė, kai jai leidžiama ją naudoti savo nuožiūra.

socialinės žiniasklaidos darbo vietos infografika

Ką manote?

Ši svetainė naudoja "Akismet", kad sumažintų šlamštą. Sužinokite, kaip apdorojamas jūsų komentaras.