Socialinė žiniasklaida yra apie vykdymą

apkarpyta socialinės žiniasklaidos rinkodara

Kai dirbau su klientais tiesioginės rinkodaros srityje, formulės buvo gana paprastos. Sužinokite, kas ir kur gyvena jūsų klientai, tada raskite panašių į juos perspektyvų. Vykdyk, išmatuok, patobulink - tada daryk viską iš naujo.

Socialinė žiniasklaida yra kitokia, ir galbūt todėl įmonės linkusios to vengti. Rezultatai nėra tokie nuspėjami. Dažniausiai yra nedaug pavyzdžių padaryta teisingai taip pat nėra galimybių pavyzdys keli, norėdami pamatyti, kaip reaguoja likusieji.

Socialinė žiniasklaida yra tai, ko jūsų įmonei reikia pasinerti į galvą, o tada reaguoti ir judėti kartu su auditorija. Jei pasitikite savo produktais ir paslaugomis ir tikrai norite kreiptis į mases, tada nėra geresnių galimybių, kaip yra šiandien. Didžiosios pralaimėtojos yra įmonės, kurios vėl stovi laukdamos, o dar blogiau - bando nukopijuoti kitus.

Kitą dieną Paulius iš „Buzz Marketing“ parašė puikų įrašą, Rinka, norėdama pakeisti klientų elgesį, o ne požiūrį. Tai gali turėti įtakos klientų elgsenai, tačiau įmonės turi sugebėti nusileisti, judėti ir pataikyti, kai to reikia. Tai ne šachmatų žaidimas, o gatvės kova.

Klientai iššaukia jus velėna, ne tavo. Kai laimi, laimi didelis. Bet jei nepasirodysite arba, dar blogiau, pralaimėsite kovą prieš kitus potencialius klientus ir klientus, eisite tuščiomis rankomis.

Taigi kuria kryptimi einate prie aukso puodo? Paprasčiau tariant, neieškote krypties - tiesiog pradedate taku. Socialinė žiniasklaida yra apie mažiau nueitą kelią, o ne kelią, kuris buvo sumuštas iki mirties.

Ką jūs ketinate dėl to padaryti?

  • Kiek jūs ir jūsų darbuotojai dalyvauja socialiniuose tinkluose, kuriems vadovauja kiti (net ir konkurso būdu)? Bet koks regioninius tinklus?
  • Kiek naujų socialinių terpių eksperimentuojate. Ar jūsų įmonė turi Twitter sąskaita? A "Youtube" Kanalas?
  • Kiek regioninių renginių dalyvauji ... ar dar geriau ... ar vedi? Ar kviečiate kitus ekspertus padėti savo klientams tose srityse, kuriose neturite kompetencijos?
  • Ar jūsų įmonė rašo tinklaraštį? Ar jūsų klientai? Ar jūsų darbuotojai? Kodėl nežinai?

Štai paprastas išbandymas. Susikurkite savo įmonės „Twitter“ paskyrą ir turėkite ją stebinčių žmonių sąrašą. Kiekvieną kartą, kai prie savo svetainės pridedate turinio, automatizuokite pranešimą „Twitter“. Galbūt nustebsite, kiek žmonių tai domina!

Nustok planuoti. Tai nėra kažkas, ko galite laukti, kol sukursite tobulą planą ... tai jums reikia įgyvendinti. Šiandien. Dabar.

2 komentarai

  1. 1
    • 2

      Tai tikrai netvarkinga, bet manau, kad tai gali būti gerai valdoma ir nukreipta atsižvelgiant į laiką. Manau, kad daugumos kompanijų problema yra ta, kad jie tikisi, kas įvyks.

      Kai jie pirmą kartą pradeda veiklą, šie lūkesčiai paprastai praskrieja pro langą ir įvertina laiko trukmę. Jei įmonės pirmiausia gali „išbandyti vandenis“ ir atkreipti dėmesį į jų kryptį, manau, kad jos turi daug didesnes galimybes sutrukdyti nelaimei ir suteikti galimybę.

      Sveikinimai Steve! Gera tave matyti!
      Doug

Ką manote?

Ši svetainė naudoja "Akismet", kad sumažintų šlamštą. Sužinokite, kaip apdorojamas jūsų komentaras.